Næringslivet preges av powerpointing med bulletpunkter, forretningsmodellene innrettet på omsetning og fortjeneste, og midt oppe i alt dette skal medarbeiderne pleies. Arbeidstagere er ikke roboter som kan fjernstyres, og selv med utbredelsen av AI vil arbeidsplassene fortsatt være fylt av mennesker.
 
Filosofi handler om mennesker og relasjonen mellom mennesker. Bare de færreste bedrifter har en filosofi – et tankesett.
 
De fleste av dagens arbeidstagere opptrer ikke som oldtidens slaver, men setter krav til både bedriften og ledelsen. Strategi handler om vekst og videre vekst. Filosofi har omsorg for mennesker, og god filosofi på arbeidsplassen kan erstatte de av og til meningsløse bulletpunktene. Filosofi skal være engasjerende, og filosofi kan være verdiskapende på flere arenaer.
 
Boken krydres med både pessimistiske livsanskuelser fra eksempelvis filosofen Peter Wessel Zapffe, og motsatsen i den evige filosofi-optimisten Arne Næss.
 
Om boken utvikler deg som leder, bidrar du også til å utvikle dine medarbeidere.
 
Haakon B. Schrøder er utdannet filosof og har i en årrekke vært rådgiver for ulike bedrifter og ulike bransjer. Han har tidligere vært gjesteforeleser i PR ved Handelshøyskolen BI og foreleser i filosofi ved ICMS i Sydney, samt journalist.
 
Schrøder har tidligere utgitt bøkene Kammerspill, Mur og Mediekuppet.