Rutiner er hverken kedelige, tankeløse gentagelser eller hæmmende for forandring. Tværtimod! Rutiner bidrager til foranderlighed og fornyelse i organisationer. Denne bog er et opgør med rutiners dårlige ry. Rutiner er ikke noget, som bare skal overstås, så man slipper "fri af hamsterhjulet". Rutiner er derimod en forudsætning for forandring og læring, og de skaber den nødvendige stabilitet for organisationers drift og overlevelse. Rutiner er altid i proces, de er dynamiske. DYNAMISKE RUTINER introducerer for første gang på dansk vigtig ny viden fra forskningen om organisatoriske rutiners kendetegn og dynamik. Cases, praksiseksempler og prøv selv-spørgsmål giver inspiration til, hvordan rutiner kan løse problemer i organisationen, og hvordan de kan udvikles og forankres som gode arbejdsprocesser. Bogen er skrevet til private og offentlige ledere. Den er desuden velegnet til undervisere, studerende og andre, der beskæftiger sig med organisatoriske problemstillinger. "Ligesom alle sociale hændelser og begivenheder står organisatoriske rutiner ikke stille. De ændrer sig, og der skal gøres en indsats for løbende at vedligeholde dem." - citat fra bogen. Om forfatterne: KARINA KIÆR er lektor på UC SYD og postdoc på SDU. THOMAS R.S. ALBRECHTSEN er docent og leder af Forskningsprogram for skole og undervisning ved UC SYD.