´Experten´ und Organisationsberatung: sich offenhalten für das Andere.- Organisationsberatung: Bestandsaufnahme und Analyse.- Das Wissenschaftsfach der Motologie.- Organisation und Institution: Kernmerkmale und Unterscheidungen.- Grundlegende Glaubens- und Wertvorstellungen: Organisationskultur.- Das Phänomen des Widerstands.- Ausgewählte Konzepte der Organisationsberatung.- Das Aufeinandertreffen konträrer Standpunkte – Expertenwissen und Organisation.- Bewegung und Dialog: Anbahnung interdiskursiver Dialogfähigkeit.- Dialogizität und das ´innere Andere´ – Steigerung der Selbstreflexivität.- Expertenwissen: das fachliche Wissen der Motologie.- Das dialogische Konzept einer Organisationsberatung.