Informasjons- og kunnskapssamfunnet krever bedrifter med stor endringsevne og høy fleksibilitet. Men det er ofte lite effektivt, og i noen tilfeller direkte farlig, å avskrive byråkrati, lange ansettelser og samarbeid med fagforeninger. Nye og mer fleksible organisasjons- og arbeidsmåter trengs. De vil supplere og modifisere, men ikke erstatte, tradisjonelle former for organisering.
Les mer
En av bokens idéer er at organisasjoner må kunne kombinere organiske organiseringsformer og byråkratiske trekk. Boken konkluderer med å skissere en normativ teori om fleksibel organisering, som ser på når og i hvilket situasjoner det vil være behov for byråkratiske mekanismer. Boken er egnet som pensum innen høyere utdanning, samt etter- og videreutdanning. Har litteraturliste og stikkordregister.
Les mer

Produktdetaljer

ISBN
9788215004686
Publisert
2003
Utgave
1. utgave
Utgiver
Vendor
Universitetsforlaget
Vekt
439 gr
Høyde
225 mm
Bredde
155 mm
Dybde
16 mm
Aldersnivå
Voksen
Språk
Product language
Bokmål
Format
Product format
Heftet
Antall sider
241

Forfatter