"Arbeitsrituale ist eine informative und inspiriende Ressource für Führungskräfte, Manager, Teamleiter und Mitarbeiter aller Ebenen und bietet einen Leitfaden für den Aufbau einer Kultur des Engagements, der Innovation und des gemeinsamen Zwecks für Unternehmen jeder Größe und Branche. [Man] findet eine umfangreiche Sammlung an hilfreichen Ritualen und Tipps damit Teams besser zusammenarbeiten."<br /> (Boerse.de im September 2020)<br /> <br /> "...Es ist ein Glücksfall, wenn nun ein Buch auf den Markt kommt, das [über die reine Methodensammlung] hinausgeht. [Arbeitsrituale] bietet genau diesen Hintergrund von Reflexion und Einordnung (...) und bietet einen neuen Zugang zur praktischen Arbeit, sei es die eigene oder die von Teams und größeren Einheiten, plus 50 praxiserprobte Übungen, präsentiert in verständlichen, nachvollziehbaren und unmittelbar umsetzbaren Anleitungen.<br /> (ChangX in Sommerlektüre 2020)

Das Buch zeigt uns, wie kreative Rituale unser persönliches und geschäftliches Leben sinnvoller und lohnender machen können. Es konzentriert sich auf Beispiele aus der Praxis und zeigt einen praktischen Ansatz für die Kraft und den Nutzen von Ritualen am Arbeitsplatz. Dieser aufschlussreiche Leitfaden präsentiert 50 kreative Rituale, von Wirtschaft und Management über Design bis hin zur persönlichen Entwicklung. Spezifische Fallstudien zeigen den Gebrauch von Ritualen und ihre positive Wirkung auf reale Organisationen. Außerdem enthält das Buch zahlreiche lebendige Bilder, die dem Leser ermöglichen, die Energie und Emotionen von Ritualen zu spüren. Ein Ritual ist nur dann wirksam, wenn sein Zweck klar definiert ist. Dieses Buch geht über die einfache Analyse hinaus und bietet aktuelle Rezepte für individuelle Rituale, die darauf abzielen, bestimmte Gewohnheiten zu fördern, negative Verhaltensweisen zu verändern und Werte zu vermitteln. Jedes Ritual kann an eine Vielzahl von Zielen angepasst und auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens oder Teams zugeschnitten werden. "Arbeitsrituale" ist eine informative und inspirierende Ressource für Führungskräfte, Manager, Teamleiter und Mitarbeiter aller Ebenen und bietet einen Leitfaden für den Aufbau einer Kultur des Engagements, der Innovation und des gemeinsamen Zwecks für Unternehmen jeder Größe und Branche.
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Index der Rituale x Profile xii Einführung xiv Teil Eins Die Macht der Rituale 1 Rituale für besseres Arbeiten 1 2 So führen Sie Rituale in der Arbeit, im Team und in der Organisation ein 20 Teil Zwei 50 Rituale für die Arbeit 3 Rituale für Kreativitat und Innovation 29 4 Rituale für Leistung und Flow 76 5 Rituale für Konflikte und Resilienz 117 6 Rituale für Gemeinschaftssinn und Teamgeist 163 7 Rituale für Umstrukturierungen un Übergange 203 Teil Drei Rituale mit und für lhr Team designen 8 Eine kurze Anleitung zum Ritual-Design 250 Anmerkungen 260 Dank 263 Die Autoren 265 Register 267 Weiteres Material 271
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"Arbeitsrituale ist eine informative und inspiriende Ressource für Führungskräfte, Manager, Teamleiter und Mitarbeiter aller Ebenen und bietet einen Leitfaden für den Aufbau einer Kultur des Engagements, der Innovation und des gemeinsamen Zwecks für Unternehmen jeder Größe und Branche. [Man] findet eine umfangreiche Sammlung an hilfreichen Ritualen und Tipps damit Teams besser zusammenarbeiten." (Boerse.de im September 2020) "...Es ist ein Glücksfall, wenn nun ein Buch auf den Markt kommt, das [über die reine Methodensammlung] hinausgeht. [Arbeitsrituale] bietet genau diesen Hintergrund von Reflexion und Einordnung (...) und bietet einen neuen Zugang zur praktischen Arbeit, sei es die eigene oder die von Teams und größeren Einheiten, plus 50 praxiserprobte Übungen, präsentiert in verständlichen, nachvollziehbaren und unmittelbar umsetzbaren Anleitungen. (ChangX in Sommerlektüre 2020)
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Produktdetaljer

ISBN
9783527510078
Publisert
2020-03-31
Utgiver
Vendor
Blackwell Verlag GmbH
Vekt
510 gr
Høyde
244 mm
Bredde
170 mm
Dybde
25 mm
Aldersnivå
P, 06
Språk
Product language
Tysk
Format
Product format
Heftet
Antall sider
304

Oversetter

Om bidragsyterne

Kursat Ozenc ist Senior User Experience Designer bei SAP Labs Palo Alto. Er unterrichtet Interaktions- und Servicedesign am Stanford Institute of Design (d.school). Er leitet auch Workshops zu Ritualen für persönliche und Gruppenbeziehungen und organisatorische Veränderungen.
Margaret Hagan ist Direktor des Legal Design Lab an der Stanford University. Sie unterrichtet an der d.school und ist eine Vordenkerin im Rechtswesen, die Pionierarbeit leistet, wie rechtliche und staatliche Gruppen einen menschenzentrierten Ansatz nutzen, um Menschen zu dienen und sie zu unterstützen.