I Absolut forandring får du en lettilgængelig gennemgang af de centrale, klassiske teorier inden for forandringsledelse, men også nyere værktøjer til at skelne mellem typer af forandring og planlægge, hvornår man som virksomhed og leder skal sætte ind. I den sammenhæng er der særskilt fokus på forholdet mellem topledelse, mellemledelse og inddragelse af medarbejderne i både planlægning og eksekvering af forandringsprocesser. Bogen er spækket med cases fra danske og internationale virksomheder. Det er en introduktionsbog skrevet til uddannelser på bachelorniveau og til praktikere, der har behov for et opdateret overblik. Med hensyn til både form og indhold læner bogen sig op ad Absolut strategi af samme forfatter. Tilsammen udgør bøgerne en solid indføring i to af ledelsesgerningens vigtigste discipliner. Henrik Ørholst har arbejdet med ledelse siden starten af 1980’erne, både som underviser og som praktiker. I dag er han uafhængig erhvervskommentator ved flere medier, bl.a. TV2 News, og boganmelder på Børsen, han skriver om topchefer til lex.dk og er medlem af panelet i podcasten “Bundlinjen” hos FINANS/Jyllands-Posten. Han er censor på ledelsesuddannelser og anmelder af fastfood hos B.T.