Verdier er overalt og styrer mye på godt og vondt i samfunn og organisasjoner. Alle ledere er verdibaserte ledere - de vet bare ikke bestandig at de er det. Verdibasert ledelse handler derfor om å ta kontroll over verdiene og bruke dem som moralsk nøytrale verktøy.

Verdier gir lederen helhetlig kontroll over virksomheten. Samtidig er de lederens forlengede arm inn til detaljene i arbeidet og kan påvirke kvalitet og effektivitet uten at lederen er fagspesialist og til stede. Verdier er også nødvendig for at mål, lover og regler skal kunne brukes relevant og legitimt, og samtidig fylle tomrom som de etterlater seg. Verdibasert ledelse er likevel krevende, fordi lederen selv må demonstrere de verdiene som forfektes.

Denne boken gir svar på følgende spørsmål:
· Hva er verdier?
· Hva er verdibasert ledelse?
· Hva kan verdier brukes til i samfunn og organisasjoner?
· Hvilke betingelser må være til stede for å bruke verdier som lederverktøy?

Gjennom sin vinkling og tilnærming henvender boken seg til studenter innen lederskap og organisasjon. Men også ledere i offentlig, privat og frivillig sektor vil ha stor nytte av boken.