BESTSELGERUTGAVE 15 000Som leder skal du oppnå resultater gjennom dine medarbeidere. Dette er en praktisk håndbok som viser deg hvordan du ved hjelp av god og åpen kommunikasjon kan eta- blere tillit, motivere, gjennomføre medarbeidersamtaler, gi tilbake- meldinger og løse konflikter.Du skal også lede deg selv gjennom hverdagens utfordringer. Da er det viktig å avklare forventninger, takle stress, kjenne humorens krefter, men ikke minst ta vare på din egen arbeidsglede.Å være ny som leder betyr ofte å lede sine tidligere kolleger. Det kan være vanskelig, og da er begrepet rolle nyttig for å forstå og hjelpe deg å takle det som skjer.Mona Evjen er kursleder og coach, og driver sitt eget firma Comona som tilbyr ulike tjenester innen ledelses-, personal- og arbeidsmiljø-utvikling. Hun er utdannet sosiolog, og har lang erfaring som personal- og organisasjonssjef.I denne boken kan du blant annet lese om:betydningen av å ha, samt ulike måter å etablere tillit pånytten av, og hvordan du skaper, god og åpen kommunikasjonverdien av å forstå og respektere ulike personligheterbruken av medarbeidersamtalen som en arena for å drive utviklingsarbeidviktigheten av å legge til rette for indre motivasjon og skape arbeidsgledenødvendigheten av å gi tilbake- meldinger og hvordan du kan gjøre det på en virkningsfull måteforståelse av hvordan du kan håndtere konflikterkjennetegn ved stress – og hvordan du kan ta ansvar for å mestre dethumorens betydning i arbeids- miljøet – og for helsenhensikten med å kjenne sitt eget verdigrunnlaganvendelsen av emosjonell intelligenscoaching på veien videre]]>