Dieses Buch beschäftigt sich mit wertschätzenden und verantwortungsbewussten Unternehmensstrategien der Zukunft, die sich an den Mitarbeitenden orientiert. Mit einer solchen Haltung kann es gelingen, ein langfristig attraktives Unternehmenssystem für Mitarbeitende aller Generationen zu schaffen. Das Buch soll ermuntern, irritieren und kreative individuelle sowie organisationale Möglichkeiten in sich verändernden berufsbiografischen sowie unternehmerischen Prozessen aufzeigen.Der InhaltPersonalmanagement und PersonalentwicklungHaltgebende Kultur: sozialer Klebstoff für UnternehmenserfolgNachhaltige unternehmerische Verantwortung und nachhaltige Personal- und OrganisationsentwicklungDie ZielgruppenMitarbeitende der Personal- und OrganisationsentwicklungDozierende und Studierende der Bildungswissenschaft mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung und BetriebswirtschaftDie Autorin Prof. Dr. Katrin Keller leitet als Professorin für Personal- und Organisationsentwicklung den Studiengang Berufspädagogik im Gesundheitswesen an der Dualen Hochschule Saar (i.G.) und verantwortet als Vorstands- und Direktoriumsmitglied im Institut für Gesundheitswissenschaft den bildungswissenschaftlichen Bereich.