Deutschland ist fër Peru der wichtigste Handelspartner fër die Einfuhr hochwertiger technischer Produkte sowie Abnehmer peruanischer Rohstoffe sowie landwirtschaftlicher Erzeugnisse. Seit Jahrzehnten ist Peru zudem ein Empfängerland im Rahmen der Entwicklungszusammenarbeit.Peru ist kulturell, politisch und gesellschaftlich einerseits stark von der kolonialen Vergangenheit - beginnend mit der Landung des spanischen Eroberers Francisco Pizarro im Jahre 1532 an den Kësten Perus -, geprägt, andererseits von den wechselhaften politischen Entwicklungen in Sëdamerika und den Beziehungen Perus zu seinen großen Nachbarländern Argentinien und Brasilien. Die Peruaner haben im Laufe ihrer Geschichte eine sehr eigenständige Kultur entwickelt, die ihr Denken und Verhalten sowie ihre Wahrnehmung und Empfindungen in einer Art und Weise geprägt hat, die sich deutlich von der ihrer deutschen Partner unterscheidet. So geraten Deutsche in der Begegnung, in der Kommunikation und Kooperation mit Peruanern immer wieder in Situationen, in denen sie auf unerwartete Reaktionsweisen treffen, die sie nicht nachvollziehen können und auch nicht verstehen. Dies fëhrt zur Verunsicherung, zum Orientierungsverlust und im Endeffekt zu erheblichen Stressreaktionen.Dieses Buch basiert auf einer Fëlle von Erfahrungen, die Deutsche in mehrjähriger Zusammenarbeit mit Peruanern gewonnen haben. Das Trainingsprogramm bereitet anhand kulturell bedingter kritischer Interaktionssituationen auf den Arbeitsaufenthalt in Peru vor.
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Produktdetaljer

ISBN
9783525403587
Publisert
2012-09-12
Utgiver
Vendor
Vandenhoeck & Ruprecht GmbH & Co KG
Aldersnivå
G, 01
Språk
Product language
Tysk
Format
Product format
Heftet
Antall sider
202

Forfatter

Om bidragsyterne

Lic. Carmen Maurial de Menzel M. A. ist Dozentin im Bereich "Internationale Handlungskompetenz" in verschiedenen Studiengängen an der Hochschule Regensburg sowie interkulturelle Beraterin und Trainerin in Deutschland und Peru fÃ"r Länder Lateinamerikas mit dem Schwerpunkt Peru. Dr. phil. Dr. h.c. Alexander Thomas is Professor Emeritus of the University of Regensburg, where he worked until 2005 at the Department of Social Psychology and Organizational Psychology. He is a founding member of the Regensburg "Institute for Cooperation Management" (IKO).