Arbeid er viktig både for personers identitet, deres behov for meningsfylte oppgaver og for inkludering i samfunnet. For virksomheter er god tilrettelegging av arbeidsplassene, godt arbeidsmiljø og trivsel sentralt for å motivere arbeidstakere. Liten utnyttele av ressurser blant den voksne befolkningen med funksjonsnedsettelserer en utfordring både for den enkelte og for samfunnet. FN har satt likeverd og deltakelse i samfunnet for personer med nedsatt funksjonsevne høyt på dagsordenen. Håndboken anbefales brukt i det daglige arbeidet i virksomheten. En god arbeidsplass for mennesker med funksjonsnedsettelser vil være en god arbeidsplass for alle.